Припринятии на работунеобходимо заключить трудовой договор (это известно всем), но так же можно заключить стажерский договор. Он нужен для того, что бы в случае несоответствия работника необходимым требованиям его можно было уволить по более упрощенной схеме нежели при увольнении сотрудника с которым был заключен трудовой договор. Трудовой договор при приеме на работу:
САЙТ РАБОТАЕТ В ТЕСТОВОМ РЕЖИМЕ, ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО
